人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法

来源:焚题库 [2021-09-08] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。
     

    A.品质主导型

    B.目标导向型

    C.行为主导型

    D.过程导向型

    E.结果主导型

    参考答案:ACE

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型。

     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买