人力资源管理师

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()适用于促进员工潜能的开发和全面发展

来源:焚题库 [2021-05-13] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    单选题()适用于促进员工潜能的开发和全面发展。

    A.单向劝导式面谈

    B.双向倾听式面谈

    C.解决问题式面谈

    D.综合式绩效面谈

    参考答案:C

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    答案解析:解决问题式面谈基于上述各种面谈方式的一些不足,出现了一种通过绩效面谈解决下属实际问题的新形式,即解决问题式面谈。使用解决问题的面谈方式时,应创造一种活跃的、开诚布公的、能够进行有效交流的环境和氛围,主管应倾听员工的陈述,对员工的感受做出正确的回应,并针对上次面谈以来员工所遇到的困难、需求、工作满意度等各种问题,逐一进行剖析,以达成共识,从而促进员工成长和发展。

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