企业人员招聘应遵循的基本原则

参考答案：从企业人力资源管理和劳动关系调整的视角考察就业现象，它表现为各类用人单位通过人力资源市场对求职劳动者的招聘、录用与劳动关系的确立。
 企业人员的招聘、录用，与被招聘的员工建立劳动关系，订立劳动合同等行为固然受到国家劳动合同制度的调整，但也与国家促进劳动就业的原则息息相关，因此必须遵循以下原则。企业人员的招聘、录用，与新招聘的员工建立劳动关系，订立和履行劳动合同等行为固然受到国家法律、法规、规章、规范，如《劳动法》《劳动合同法》等各种相关的劳动法律、法规的调整，同时也与国家促进劳动就业的方针、政策息息相关，因此必须认真贯彻执行以下相关法律、法规、规章，以切实保障企业人员招聘、录用的合规合法性。
 （一）禁止任何形式的就业歧视
 （二）禁止使用童工
 （三）切实保障劳动者公平就业
 （四）构建稳定和谐的劳动关系。
 

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答案解析：

 

涉及考点

人力资源管理师四级专业能力考试大纲

第六章 劳动关系管理

第一节 劳动关系的确立