人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 企业进行培训后的效果评估,其作用包括

企业进行培训后的效果评估,其作用包括

来源:焚题库 [2021-11-11] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题企业进行培训后的效果评估,其作用包括()。
     

    A.检查培训活动计划执行情况

    B.客观评价培训者的工作

    C.检查培训的费用效益

    D.保证培训效果测定的科学性

    E.对培训效果做出正确、合理的判断

    参考答案:BCE

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:培训后效果评估的作用有:
     (1)可以对培训效果做出正确、合理的判断,以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求。
     (2)受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身。
     (3)可以检查出培训的费用效益,评估培训活动的支出和收入的效益如何,有助于使资金得到更加合理的配置。
     (4)可以较客观地评价培训者的工作。
     (5)可以为管理者决策提供所需的信息。

     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买