类型：学习教育
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问答题简述人力资源部门的职责。
参考答案：1，设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。2，在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。3，宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。4，督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。5，收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。6，根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。
答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第四章、绩效管理
第二节 绩效考评系统设计与运行
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