学习型组织的内容包括

A.自我超越

B.系统思考

C.终身学习

D.建立个人愿景

E.改善心智模式

参考答案：ABE

答案解析：一、学习型组织的构建  
 美国麻省理工学院教授彼得圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。  
 1.自我超越。能够不断厘清个人的真实愿望，集中精力，培养耐心，实现自我超越。  
 2.改善心智模式。心智模式是看待旧事物形成的特定的思维定式，它会影响人们对待新事物的看法。  
 3.建立共同愿景。是指组织成员所共同持有的意向或愿望，简单地说，就是大家想要共同创造什么。  
 4.团队学习。这是发展组织成员的整体配合与实现共同目标的能力的过程。  
 5.系统思考。要求人们用系统的观点对待组织的发展，不仅关注自己的努力，而且关注自己的努力可能会对合作者带来的影响。  

 

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