人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括

来源:焚题库 [2019-06-10] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。

    A.建立规范化的信息采集制度

    B.建立现代化的信息发布手段

    C.保证统计调查资料的及时性、准确性

    D.建立科学化的工资指导价位制定方法

    E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

    参考答案:ABCDE

    查看答案解析 进入焚题库

    试题参考:无

    涉及考点

    人力资源管理师二级理论知识考试大纲

    第六章、劳动关系管理

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2021年人力资源管理师二级考试题库 5471题 ¥59.00 免费体检 立即购买