人力资源管理师

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()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬

来源:焚题库 [2021-02-05] 【

类型:学习教育

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    单选题()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

    A.薪金

    B.薪资

    C.奖金

    D.工资

    参考答案:D

    答案解析:收入是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和;
    奖励是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等;工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资;
    福利是公司为每个员工提供的福利项目,如带薪年假、各种保险等。

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