人力资源管理师

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应用心理测试的基本要求?

来源:焚题库 [2021-08-18] 【

类型:学习教育

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    问答题应用心理测试的基本要求?
     

    参考答案:(1)要注意对应聘者的隐私加以保护;(2)要有严格的程序;(3)心理测验的结果不能作为唯一的评定依据。
     

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    答案解析:

     

    涉及考点

    人力资源管理师三级专业能力考试大纲

    第二章、人员招聘与配置

    第一节 企业人员招聘活动的实施

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