人力资源管理师

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简述岗位评价的原则

来源:焚题库 [2021-05-10] 【

类型:学习教育

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    问答题简述岗位评价的原则。
     

    参考答案:为了保证各项实施工作的顺利开展,提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性,在组织实施中应该注意遵循以下原则。1,系统原则。2,实用性原则。3,标准化原则。4,能级对应原则。
     

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    答案解析:

     

    涉及考点

    人力资源管理师三级专业能力考试大纲

    第五章、薪酬管理

    第二节 岗位评价

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