人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件有

A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人

B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件

C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实依据

D.起诉时间,必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间

E.起诉必须向有管辖权的法院提出

参考答案：ABCDE

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答案解析：p551,人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件:1.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉。2.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件,未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得直接向法院起诉。3.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实依据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。4.起诉时间,必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间,否则法院不予受理。5.起诉必须向有管辖权的法院提出。