人力资源管理师

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集中归档的优点与不足

来源:焚题库 [2021-06-16] 【

类型:学习教育

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    问答题集中归档的优点与不足。
     

    参考答案:1.优点
     (1)可以避免绩效管理资料的重复和浪费。
     (2)只需要一种存档的程序。
     (3)工作人员能提供质量更好的服务。
     (4)不会出现积压等待归档的资料。
     2.不足
     (1)不同部门可能会需要同一些考评记录,导致这些记录必须复制。
     (2)一种归档制度不能满足各部门的需求。
     

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    答案解析:

     

    涉及考点

    人力资源管理师四级专业能力考试大纲

    第四章 绩效管理

    第三节 绩效考评结果的计算

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