人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是

来源:焚题库 [2021-08-02] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()。
     

    A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉

    B.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁

    C.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理

    D.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

    E.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决

    参考答案:ABDE

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:劳动争议处理的基本程序是:根据我国劳动法立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应当协商解决;当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。

     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买