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简述薪酬管理的根本目标及基本原则

来源：焚题库 [2021-05-27] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题【2020年真题】简述薪酬管理的根本目标及基本原则。

参考答案：（1）薪酬管理的根本目标包括：①保证薪酬在人力资源市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进企业与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。（2）薪酬管理的基本原则包括：①对外具有竞争性原则；②对内具有公平性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则；⑤对法律法规要遵循合法性原则。

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