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下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法

来源：焚题库 [2018-03-13] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（　　）

A.销售部营业额比去年增长40%

B.A车问产品合格率比B车间高5%

C.小李团队合作评价比小王高一个等级

D.小张的出勤率比去年提高了10个百分点

E.人力资源部的培训预算达成率实现了100%

参考答案：BC

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