人力资源管理师

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()是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法

来源:焚题库 [2019-07-09] 【

类型:学习教育

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    单选题( )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。

    A.简单排列法

    B.强迫分布法

    C.成绩记录法

    D.成对比较法

    参考答案:B

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