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福利分配型员工持股的主要形式和做法是

来源:焚题库 [2021-01-12] 【

类型:学习教育

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    多项选择题福利分配型员工持股的主要形式和做法是()。

    A.年终分享利润以股票形式发放

    B.美国的员工持股计划

    C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权

    D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

    E.储蓄换取购买股票的权利

    参考答案:ABCDE

    答案解析:福利分配型员工持股的主要形式和做法如下:1、年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍。根据1978《财政法》,很多企业实行一种以分配股票为形式的利润分享计划。2、美国的员工持股计划。即大部分美国公司为代表实施的员工持股计划,它是指公司有计划地组织员工购买本企业股份,使员工分享企业一定比例的财产所有权,以此来促使企业员工更加主动、勤奋地工作,并使员工获得资本收入。3、按月、季度或年终时向员工赠送股票或期权。赠关股票或期权,过去主要是针对经理和高层管理者,目前,这一做法已经逐步扩大到普通员工。4、向员工提供购买企业股票的权限和优惠。5、储蓄换取购买股票的权利。

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