人力资源管理师

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简述效度的概念

来源:焚题库 [2021-08-05] 【

类型:学习教育

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    问答题简述效度的概念。
     

    参考答案:效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。
     

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    答案解析:

     

    涉及考点

    人力资源管理师三级专业能力考试大纲

    第二章、人员招聘与配置

    第二节 员工招聘活动的评估

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