人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 管理技能开发的模式中,替补训练的缺点不包括

管理技能开发的模式中,替补训练的缺点不包括

来源:焚题库 [2021-11-28] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题管理技能开发的模式中,替补训练的缺点不包括()。
     

    A.已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气

    B.可能侵犯个人隐私

    C.渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫,积极性下降

    D.某些上级唯恐被取而代之,因而不可能向取代者传授他们的所有知识和技能

    参考答案:B

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:替补训练有三个明显的缺点:第一,渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫,积极性下降;第二,已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气,特别当他们看到空缺被其他部门的替补训练者填补时更是如此;第三,某些上级唯恐被取而代之,因而不可能向取代者传授他们的所有知识和技能。

     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买