人力资源管理师

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()具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性

来源:焚题库 [2021-04-28] 【

类型:学习教育

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    单选题()具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。

    A.元胜任特征

    B.行业运用胜任特征

    C.标准技术胜任特征

    D.行业技术胜任特征

    参考答案:C

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    答案解析:标准技术胜任特征属于高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性的胜任特征。它是一类范围很广的具有操作定向的胜任特征,主要包括打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识、计算机编程技能、标准计算机软件知识、应用在不同行业中的手艺和职业定向技能等。

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