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“以近代远”的绩效考评偏差属于

来源：焚题库 [2021-05-14] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题“以近代远”的绩效考评偏差属于（）。

A.优先效应

B.后继效应

C.首因效应

D.近期效应

参考答案：D

答案解析：所谓近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价．以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第四章绩效管理

第三节绩效考评方法应用

绩效考评误差的识别

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