人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 在职管理人员培训开发的主要方法不包括

在职管理人员培训开发的主要方法不包括

来源：焚题库 [2021-11-28] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题在职管理人员培训开发的主要方法不包括（）。

A.临时提升

B.设立副职

C.职务轮换

D.替补训练

参考答案：D

登录查看解析进入题库练习

答案解析：在职管理人员培训开发的主要方法包括职务轮换，设立副职和临时提升三种，D项属于管理技能培训开发的一般方法。

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷