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简述专业公司薪酬数据的缺点

来源：焚题库 [2021-05-06] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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    问答题简述专业公司薪酬数据的缺点。
     

    参考答案：1，代表性不强：调查职位主要集中在一些非生产性通用职位，如市场营销、人事管理、秘书等；
     2，调查的透明度低：对公众公开的内容只是调查结果的一小部分，而且调查设计过程、样本信息、调查问卷、调查技术等涉及调查信度和效度的部分一般均不公布，无法了解这些调查的可信程度；
     3，统计方法比较简单：除了平均数和比例之外，一般没有别的统计指标来支持调查结论；
     4，调查指标定义不统一：调查结果的可比性不高，导致不同调查结果不能直接比较。
     

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    答案解析：

     

    涉及考点

    人力资源管理师三级专业能力考试大纲

    第五章、薪酬管理

    第三节 市场薪酬调查

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