人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 专业能力试题 >> 加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么

加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么

来源:焚题库 [2021-05-24] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    问答题加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么?
     

    参考答案:加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。特殊情况下的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,附加工资和保留工资。
     

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:

     

    涉及考点

    人力资源管理师四级专业能力考试大纲

    第五章 薪酬管理

    第二节 薪酬统计分析

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买