人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 专业能力试题 >> 根据国际劳工标准,我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度

根据国际劳工标准,我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度

来源:焚题库 [2020-10-14] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    问答题【2017年真题】根据国际劳工标准,我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度?
    参考答案:(1)最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁,某些特殊行业需招用16周岁以下的少年,必须经劳动部门批准。
    (2)禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业。
    (3)未成年工实行定期健康检查。
    (4)使用未成年工实行登记制度。
    (5)未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。

    答案解析:

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买