某公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理

参考答案：绩效考评的类型及管理人员的考评方法：
 1）由于效标的不同，绩效考评可分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种。
 2）对管理人员的考评，宜采用行为主导型的考评方法。（示例）
 ##公司管理人员考评表
 【基本资料】考评岗位：（）所在部门：（）
 被考评者：（）考评者：（）
 【考评说明】考评管理者的行为，用5~1和NA代表下列各种行为出现的频率，评定后填在括号内：
 5表示95％~100％都能观察到这一行为。
 4表示85％~94％都能观察到这一行为。
 3表示75%~84％都能观察到这一行为。
 2表示65％~74％都能观察到这一行为。
 1表示0~64％都能观察到这一行为。
 NA表示从来没有这一行为。
 【考评项目】团队精神
 1）大方地传播别人需要的信息。（）
 2）推动团体会议与讨论。（）
 3）确保每一个成员的参与经过深思。（）
 4）为他人提供展示其成果的机会。（）
 5）了解激励不同员工的方式。（）
 6）若有冲突，第一时间弄清实质，并及时解决。（）
 【等级划分标准】
 A：06~10分：未达到标准。
 B：11~15分：勉强达到标准。
 C：16~20分：完全达到标准。
 D：21~25分：出色达到标准。
 E：26~30分：最优秀。
 本考评项目等级：（）
 【签字确认】考评者：被考评者：日期：年月日
 

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答案解析：


 

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第四章、绩效管理

第三节 绩效考评方法及其应用