人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准

提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准

来源:焚题库 [2018-03-11] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题【2015年真题】提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是(  )

    A.①④③⑤②

    B.①⑤②③④

    C.①④②⑤③

    D.①⑤④②③

    参考答案:D

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买