一、单选题

　　1.沟通过程的五要素包括( )。

　　A.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通渠道

　　B.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通方法

　　C.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通方法

　　D.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道

　　2.沟通的两个要索及沟通两个层面分别是( )。

　　A.思维与表达;情感的交流和语言的交流

　　B.表达与倾听;思维的交流和语言的交流

　　C.思维与表达;思维的交流和语言的交流

　　D.信息传递与交换;思维的交流和语言的交流

　　3. 为了实现项目目标，项目人力资源管理的目的是( )。

　　4A.调动与项目相关的所有人员的积极性

　　B.调动所有项目参与人的积极性

　　C.建立广泛的人际关系

　　D.降低项目的人力成本

　　4.关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。

　　A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划

　　B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

　　C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

　　D.人力资源管理的目的是减少人才流动

　　5.根据政府主管部门有关建设工程劳动用工管理规定，建筑施工企业应将项目作业人员有关情况在当地建筑企业信息管理系统中如实填报，人员发生变更的，应在变更后( ) 个工作日内做相应变更。

　　A.7

　　B.14

　　C.15

　　D.30

　　6.建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定8期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并与工会或职工代表协商-致后， 可以延期支付工资，但最长不得超过()日。

　　A. 30

　　B. 45

　　C.60

　　D.90

　　7.根据《建设工程项目管理规范》GB/T 50326- 2017, 项目管理机构负责人的职责包括( ) 等。

　　A.参与组建项目管理机构

　　B.主持编制项目管理目标责任书

　　C.对各类资源进行质量监控和动态管理

　　D.确定项目管理实施目标