2017山东寿光市从在岗选聘大学生村官中招聘教师55人公告_第2页

　　(四)考察与体检

　　根据总成绩，分岗位由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察体检范围人选。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。如果笔试成绩仍相同，则按照学历高低、近三年考核成绩确定进入考察体检范围人员。

　　市委组织部、市人社局、市教育局成立考察组，采取民主测评、个别谈话、查阅资料、同考察人选面谈等方式，到大学生村官任职村(社区)和所在镇街进行实地考察，全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力，重点考察实际工作表现和基层干部群众的认可程度。对考察人选，考察组统一征求纪检、检察机关和综治、卫生计生、审计、经管等部门的意见。

　　体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。

　　体检费用自负。

　　考察和体检的具体时间等有关事宜另行通知。

　　(五)公示与聘用

　　考试、考察和体检工作结束后，通过“寿光市人力资源和社会保障局网”等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，组织从高分到低分选岗确认，填写《事业单位新聘用人员登记表》，并按管理权限办理入职等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。

　　受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入招聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇;不合格的，取消聘用。

　　三、其他事项

　　整个招聘工作由中共寿光市委组织部、寿光市人力资源和社会保障局总负责，并会同寿光市教育局等有关部门统一组织实施，寿光市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)的有关规定处理。

　　本次招聘的表格下载、考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息均在寿光市人力资源和社会保障局网(http：// rsj.shouguang.gov.cn)、寿光市教育局网(http://jyj.shouguang.gov.cn)予以公布。应聘人员在应聘期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　原标题：寿光市从在岗选聘大学生村官中公开招聘事业单位工作人员简章

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　　寿光市公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.docx

　　寿光市事业单位公开招聘人员报名登记表.docx

　　中共寿光市委组织部

　　寿光市人力资源和社会保障局

　　寿光市教育局

　　2017年5月4日