在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生
08-15下列选项中,不属于回任工作评估内容的是()
08-15在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括时间
08-13下列各项中,()不属于结果评估指标中的硬指标
08-13管理层人员的人力资源培训开发责任包括()
08-13下列关于培训与开发组织体系的说法正确
08-13组织在设立培训与开发机构时,要考虑的因素是(组织的规模)
08-12下列属于培训与开发评估内容的有()
08-12关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()
08-12培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括
08-12下列职业生涯锚类型中,具有明显的冒险精神特征的是
08-10关于职业生涯锚的说法,错误的是(职业生涯锚可以根据各种测试进行
08-10下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有
08-10个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的
08-10职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全
08-09具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是
08-09一个人不得不做出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中
08-09员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间
08-09关于职业生涯管理的说法,错误的是()
08-08下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是()
08-08组织层次的职业生涯管理方法不包括()
08-08组织层次的职业生涯管理方法包括(公布空缺职位
08-08关于职业生涯管理的说法,正确的有()
08-06关于职业生涯锚的陈述,正确的有()
08-06可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有(绩效指数变化)
08-06下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有提供职业生涯信息
08-06为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有
08-05一般认为,可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括态度或心理变化
08-05在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用
08-05关于劳动关系论中集体劳权的说法,错误的是()
08-05报考指南
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