2017年初级人力资源管理教材目录

　　第一章　个体心理与行为

　　第一节人格及其理论

　　第二节智力与能力

　　第三节情绪

　　第四节态度与行为

　　第五节价值观

　　第二章　团体心理与行为

　　第一节团体的基本概念

　　第二节团体内部的沟通

　　第三节团体决策

　　第三章　工作态度与行为

　　第一节工作态度概述

　　第二节工作满意度

　　第三节组织承诺

　　第四章　人力资源管理概述

　　第一节人力资源概述

　　第二节人力资源管理概述

　　第五章　工作分析

　　第一节工作分析概述

　　第二节工作分析的方法

　　第三节职位说明书

　　第四节工作研究

　　第五节工作设计

　　第六章招募与甄选

　　第一节招募

　　第二节甄选

　　第七章　绩效管理

　　第一节绩效管理概述

　　第二节绩效考核指标体系设计

　　第三节绩效考核的技术

　　第八章　薪酬福利管理

　　第一节薪酬概述

　　第二节薪酬水平及薪酬结构设计

　　第三节奖金

　　第四节员工福利

　　第九章　培训与开发

　　第一节培训与开发概述

　　第二节培训与开发程序

　　第十章　员工关系管理

　　第一节员工人职、在职及离职管理

　　第二节企业规章制度管理

　　第三节员工情绪管理与劳动关系氛围

　　第四节职业安全与健康

　　第五节员工援助计划

　　第十一章　劳动法律关系

　　第一节劳动法

　　第二节劳动法律关系

　　第三节劳动法的内容

　　第十二章　就业与职业培训

　　第一节促进就业

　　第二节就业服务与失业管理

　　第三节就业培训与职业培训

　　第四节职业资格证书制度

　　第五节涉外就业

　　第十三章　招用人员

　　第一节用工形式

　　第二节招聘与录用

　　第三节劳动合同订立

　　第四节参加社会保险

　　第五节事业单位人事管理

　　第十四章　劳动标准与劳动保护

　　第一节工作时间与休息休假

　　第二节工资制度

　　第三节职工福利

　　第四节女职工和未成年工的特殊保护

　　第五节工作场所劳动保护

　　2017年初级经济师人力资源管理教材与2016年初级人力资源教材对比

　　第四章

　　2016年共四节

　　第一节人力资源管理的概念

　　第二节人力资源管理的演进

　　第三节人力资源管理的功能与职能

　　第四节人力资源管理部门及其责任

　　2017年共二节

　　第一节人力资源概述

　　第二节人力资源管理概述

　　第六章

　　2016

　　第六章招聘与录用

　　第一节人员招聘概述

　　第二节人员招聘的工作流程

　　第三节应聘者的筛选与录用

　　2017年

　　第六章招募与甄选

　　第一节招募

　　第二节甄选