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2022年中级经济师《人力资源》经典练习:第十四章

  1[.单选题]劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过()的岗位。

  A.12个月

  B.4个月

  C.3个月

  D.6个月

  [答案]D

  [解析]临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位。

  2[.单选题]关于劳务派遣的说法,错误的是()。

  A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

  C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

  D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

  [答案]A

  [解析]劳务派遣单位的法定义务:(1)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。(2)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。(3)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。(4)在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准。(5)因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。(6)劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  3[.单选题]非全日制用工双方当事人()。

  A.可以订立口头协议

  B.终止用工用人单位需要向劳动者支付经济补偿

  C.可以约定试用期

  D.应提前3日通知对方终止用工,

  [答案]A

  [解析]《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有:(1)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。(2)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(3)非全日制用工双方当事人不得约定试用期。(4)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。(5)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。(6)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  4[.单选题]关于非全日制用工的说法,错误的是()。

  A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.

  B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

  C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

  D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

  [答案]C

  [解析]非全日制用工规定:(1)劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。(2)双方当事人可以订立口头协议(3)双方当事人不得约定试用期(4)双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工(5)小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准(6)劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.

  5[.单选题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()标准,向其按月支付报酬。

  A.公司的最低工资

  B.被派遣劳动者的正常工资

  C.所在地的平均工资标准

  D.所在地人民政府规定的最低工资标准

  [答案]D

  [解析]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

  6[.多选题]下列()是劳动合同履行的原则。

  A.全面履行原则

  B.普遍履行原则

  C.合理原则

  D.重点原则

  E.合法原则

  [答案]AE

  [解析]本题考查劳动合同履行的原则。它包括全面履行原则和合法原则。

  7[.多选题]用人单位裁减人员时,应当优先留用()人员

  A.临时用工人员

  B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

  C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

  D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

  E.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

  [答案]BCE

  [解析]用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

  8[.多选题]用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依法支付经补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付()。

  A.就业补助津贴

  B.失业保险金

  C.一次性工伤医疗补助金

  D.伤残就业补助金

  E.赔偿金

  [答案]CD

  [解析]本题考查经济补偿的范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依法支付经补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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责编:Liujiafang

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