应当订立无固定期限劳动合同的情形包括()。
07-27国家职业标准的导向和核心分别是()。
07-27劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。
07-25下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。
07-25关于人力资源的特征的说法,正确的是()。
07-25茹照心理学对智力的理解,优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是()能力。
07-24培训开发和人力资源管理的()密切相关。
07-24关于人格的陈述,错误的是()。
07-24用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登机手续。
07-24下列关于偏见的陈述,错误的是()。
07-21小军是一家汽车修理厂的老职工,工作表现一直十分优秀
07-21对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是()。
07-21我国劳动法中规定对以下()特殊群体,采取特殊的平等就业措施。
07-20下列关于直线管理者的人力资源管理职权的陈述中,正确的是()。
07-20组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。
07-20某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,在这种情况下,理想的招聘来源是()。
07-19某公司是一家大型的钢铁集团,涉及煤炭业,建筑业,冶金业等各个行业。
07-19关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。
07-19实施人力资源培训开发的主要目的不包括()。
07-18选择工作分析人员通常在()阶段进行。
07-18在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。
07-18关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。
07-17选项关于集体合同的表述中,哪些是错误的()。
07-17被说服者的因素包括人格、介入程度和()等。
07-17根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式
07-15特质理论中的四体液说包括()。
07-15人力资源管理的核心要素是()。
07-15常用的工作满意度的因素有()。
07-11在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。
07-11下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。
07-11报考指南
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