1[.单选题]下列说法错误的是()。

　　A.组织承诺高的员工可能随时跳槽

　　B.继续承诺高的员工有明显的功利之心

　　C.情感承诺高的员工干劲充足

　　D.规范承诺高的员工在应尽的义务方面，表现突出

　　[答案]A

　　2[.单选题]影响规范承诺的最关键因素不包括()。

　　A.组织对规范承诺的要求程度

　　B.员工的个性特点

　　C.员工所受教育类型

　　D.个体对组织的投入状况

　　[答案]D

　　3[.单选题]继续承诺是指()。

　　A.它是指员工对组织所带来的利益的认知

　　B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

　　C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

　　D.它是指员工对组织的感情依赖，认同和投入程度

　　[答案]C

　　4[.单选题]一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。

　　A.情感承诺

　　B.继续承诺

　　C.规范承诺

　　D.经济承诺

　　[答案]A

　　5[.单选题]情感承诺是指()。

　　A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知

　　B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

　　C.它是指员工对组织的感情依赖，认同和投入程度

　　D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

　　[答案]C

　　6[.多选题]影响规范承诺的最关键的因素包括()。

　　A.管理层对新观点和新思想的接纳程度

　　B.组织对规范承诺的要求程度

　　C.员工的个性特点

　　D.所受教育类型

　　E.个人的重要程度

　　[答案]BCD

　　7[.多选题]下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。

　　A.工作的挑战性

　　B.组织的可靠性

　　C.同事间的亲密性

　　D.改行的可能性

　　E.组织的公平性

　　[答案]ABCE

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