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2017年初级经济师《人力资源》模拟试题及答案(3)_第2页

  11、以下( )属于劳动行政法规。

  A、 《人民共和国劳动法》

  B、 《最低工资规定》

  C、 《女职工劳动保护规定》

  D、 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

  答案:C

  解析:《女职工劳动保护规定》属于劳动行政法规。

  12、以下( )是用人单位应履行的义务。

  A、 劳动用工权

  B、 按时足额支付劳动者工资

  C、 依法解除劳动合同的权利

  D、 工资奖金分配权

  答案:B

  13、在我国,劳动行政法规是由( )制定的。

  A、 国务院

  B、 劳动和社会保障部

  C、 全国人民代表大会及其常委会

  D、 人事部

  答案:A

  14、公共职业介绍机构,是指各级劳动保障行政部门举办的( )。

  A、公益性服务机构

  B、非营利性职业介绍机构

  C、职业培训机构

  D、社会团体

  答案:A

  15、根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。

  A、非因工负伤

  B、患病

  C、试用期满被证明不符合录用条件

  D、严重违反用人单位规章制度

  答案:D

  16、以下 ( ) 属于法定休假日

  A、 中秋节

  B、 五一国际劳动节

  C、 端午节

  D、 自治区政府规定的少数民族习惯的假日

  答案:B

  17、用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 ( ) 小时。

  A、24

  B、36

  C、48

  D、60

  答案:B

  解析:根据劳动法规定,每天加班不超过一小时,每月不得超过36小时。

  18、用人单位与劳动者建立劳动关系时 ( ) 。

  A、 可以订立口头的协议

  B、 双方协商签订劳务协议

  C、 必须订立岗位聘用合同

  D、 必须签订书面劳动合同

  答案:D

  19、我国最低工资的具体标准是由 ( ) 规定。

  A、 国务院

  B、 全国人民代表大会

  C、 劳动和社会保障部

  D、 省、自治区、直辖市人民政府

  答案:D

  解析:我国《劳动法》48条规定“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。”

  20、劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ( )内 , 以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  A、20

  B、30

  C、60

  D、90

  答案:C

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责编:lzy

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