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2017人力资源管理师二级重点解读:无领导小组的评价与总结

来源:考试网  [ 2017年08月10日 ]  【

2017人力资源管理师二级重点解读:无领导小组的评价与总结

  在讨论过程中,考官应该着重评估被评价者以下几方面的表现:(多选)

  A、参与程度

  B、影响力

  C、决策程序

  D、任务完成情况

  E、团队氛围和成员共鸣感

  (主考官)讨论会有两个作用

  1.通过交换意见,评分者可以补充自己观察时的遗漏,对应聘者做出更加全面的评价。

  2.若不同评分者对同一被评价者的评价产生了分歧,他们可以进行充分的讨论。

  通过评分讨论会,评分者能够对每个应聘者形成一个更加清晰、完整的评价。

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