2017年二级人力资源师考点解读：劳务派遣的成因

　　2017年二级人力资源师考点解读：劳务派遣的成因

　　一、劳务派遣的成因

　　(一)形式劳动关系的运行

　　(二)实际劳动关系的运行

　　(三)劳动争议处理

　　(四)劳务派遣的成因

　　劳动者派遣现象的出现及其迅速发展有其内在的深刻原因，主要是以下几点：

　　(1)降低劳动管理成本

　　(2)促进就业与再就业

　　(3)为强化劳动法制提供条件

　　(4)满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

　　二、劳动者派遣的特点 ：

　　(一)形式劳动关系的运行

　　(二)实际劳动关系的运行

　　(三)劳动争议处理

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