2016年人力资源管理师三级考前提高习题10

　　1、( )是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

　　A、岗位规范

　　B、职责要求

　　C、工作说明书

　　D、岗位标准

　　2、不属于工作说明书基本资料中的内容的是( )

　　A、岗位名称

　　B、岗位等级

　　C、定员标准

　　D、工作时间

　　3、“什么样的员工才能胜任本岗位工作?该岗位是一个什么样的岗位?”这一问题主要是( )来解决

　　A、岗位规范

　　B、工作说明书

　　C、工作规范

　　D、岗位标准

　　4、设置岗位的基本原则是( )

　　A 因人设岗

　　B 因事设岗

　　C 因任务设岗

　　D 因关系设岗

　　5、( )是现存组织系统中的基本单元

　　A、班组

　　B、车间

　　C、工作组

　　D、岗位

　　6、将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于( )

　　A 横向扩大工作

　　B 纵向扩大工作

　　C 工作丰富化

　　D 工作满负荷

　　7、有关照明、色彩，属于( )

　　A 影响劳动环境的物质因素

　　B 影响劳动环境的心理因素

　　C 影响劳动环境的自然因素

　　D 影响劳动环境的设备因素

　　8、( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

　　A、建工作小组

　　B、工作丰富化

　　C、工作扩大化

　　D、岗位轮换

　　9、人力资源管理的基础是( )

　　A、人力资源计划

　　B、人员培训

　　C、劳动定员定额

　　D、工作分析

　　10、让生产工作参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，这是( )

　　A、纵向扩大工作

　　B、横向扩大工作

　　C、岗位丰富化

　　D、岗位扩大化

　　11、针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是( )

　　A 业务规范

　　B 行为规范

　　C 技术规范

　　D 管理制度

　　参考答案：1C 2D 3B 4B 5D　　6A 7A 8C 9D 10A　　11A

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