2016人力资源管理师三级精选知识:企业短期劳动力需求的决定

　　劳动力供给和需求

　　企业短期劳动力需求的决定

　　企业若以人均产量最大为目标，劳动投入量n点最佳;若以总产量最大为目标，劳动投入量b点最佳;若以利润最大为目标，就不能简单地说了，它要取 决于产品价格与生产费用。因此，企业短期劳动力需求的决定，就必须结合成本和价格来分析。企业劳动力需求的决定，是对增加劳动力所支出的成本和其所能增加 的收人进行比较后才能做出的。

　　前已述及，由增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做边际产品。边际产品按照现行价格出售，则企业得到的收入增量就是 劳动的边际产品价值(VMP)。因为完全竞争的市场，产品价格不变，劳动的边际产品价值等于劳动的边际产品收益。设劳动的边际产品收益为MRP，劳动的边 际产品价值为VMP，产品的价格为P，则有：

　　MRP=VMP=MP·P

　　即在完全竞争的市场结构中，资本等生产要素不变，唯一可变的是生产要素为劳动投入，那么，由于增加单位劳动而给企业增加的收益为劳动的边际产品价值，它等于劳动的边际产品乘以价格。

　　短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入，故可变的成本也就是工资。增加单位劳动投入所增加的成本称为边际成本，设为MC。显然，MC=W。

　　从经济学原理可知，企业实现利润最大化的目标，必须使其边际收益等于边际成本，即MRP=MC，因为MRP=VMP，MC=W，所以，在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是：MRP=VMP=MP·P=MC=W。

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