2017年注册会计师经济法练习及答案13_第3页

　　三、判断题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般短于后者。(　　)

　　对

　　错

　　2、甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。(　　)

　　对

　　错

　　3、对劳动合同的无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构进行确认。(　　)

　　对

　　错

　　4、劳动合同的解除和终止，只对未履行的部分发生效力，即双方不再继续履行劳动合同。(　　)

　　对

　　错

　　5、根据劳动合同法律制度的规定，医疗期是职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。(　　)

　　对

　　错

　　6、根据规定，劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。(　　)

　　对

　　错

　　7、竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。(　　)

　　对

　　错

　　8、根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。(　　)

　　对

　　错

　　9、劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系，而一般的合同仅涉及财产关系。(　　)

　　对

　　错

　　10、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶也可以按照国家规定享受生育保险待遇。(　　)

　　对

　　错

　　11、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。(　　)

　　对

　　错

　　12、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。(　　)

　　对

　　错