二、多选题
1.根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列说法,正确的有( )。
A.劳务派遣用工是我国企业用工的基本形式之一
B.劳务派遣用工可以在存续期间不超过6个月的工作岗位适用
C.劳务派遣单位是用人单位,应当与被派遣劳动者订立劳动合同
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
2.根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动争议终局裁决的撤销,下列说法正确的有( )。
A.劳动者认为终局裁决有依法撤销情形的,可以申请撤销裁决
B.申请撤销终局裁决,应当自收到裁决书之日起30日内提出
C.终局裁决的撤销由中级人民法院管辖
D.对于非终局裁决,当事人双方不得申请撤销
3.根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除和终止后的经济补偿,下列说法正确的有( )。
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当支付经济补偿
B.经济补偿标准按照劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月的工资,不满1年的,支付半个月的工资
C.补偿基数的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
D.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准支付,高于本地区上年度职工月均工资3倍的,按照本地区上年度职工月均工资3倍支付
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4.根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除和终止的法律后果,下列说法正确的有( )。
A.用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
B.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存2年备查
C.用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上 2000元以下的标准处以罚款
D.用人单位未依法支付经济补偿,在劳动行政部门责令的期限内仍未支付的,应当向劳动者按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金
5.根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同的效力,下列说法正确的有( )。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效
B.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
C.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
6.李某系某私企员工,日工资为240元,该单位实行标准工时制,已知李某3月份的加班情况如下:3月1日(星期五)晚上加班1小时,3月2日、3月3日共加班15小时,之后单位安排李某补休16小时。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的有( )。
A.用人单位向李某支付3月1日晚上的加班费可以为45元
B.用人单位向李某支付3月2日、3月3日的加班费可以为900元
C.用人单位之后安排了补休,不应当支付李某3月1日的加班费
D.用人单位之后安排了补休,不应当支付李某3月2日、3月3日的加班费
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