二.多项选择题

　　11.下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有(　)。

　　A.民办非企业单位

　　B.国办大学(教职工)

　　C.事业单位中实行聘用制的工作人员

　　D.境外企业

　　12.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有(　)。

　　A.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿

　　B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同

　　C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

　　D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日

　　13.根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有(　)。

　　A.人民法院

　　B.劳动局

　　C.劳动部门

　　D.劳动争议仲裁机构

　　14.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有(　)。

　　A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

　　B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

　　C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

　　D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

　　15.张某与佳日有限公司签订了一份劳动合同，劳动合同中约定了劳动报酬和社会保险、服务期、竞业限制等内容。根据劳动合同法律制度的规定，以下表述正确的有(　)。

　　A.劳动报酬是劳动合同中的必备条款

　　B.社会保险是劳动合同中的约定条款

　　C.服务期是劳动合同中的约定条款

　　D.竞业限制是劳动合同中的约定条款

　　16.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中，正确的有(　)。

　　A.在试用期内，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期

　　B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

　　D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

　　17.关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有(　)。

　　A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

　　B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

　　C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

　　D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

　　18.下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有(　)。

　　A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令

　　B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

　　C.用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效

　　D.变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使已经实际履行也无效

　　19.下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有(　)。

　　A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排