一.单项选择题

　　1.下列关于劳动合同的表述中，正确的是(　)。

　　A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系

　　B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

　　C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

　　D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证

　　2.2018年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是(　)。

　　A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

　　B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

　　C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

　　D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

　　3.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为(　)。

　　A.24小时

　　B.20小时

　　C.36小时

　　D.30小时

　　4.某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是(　)。

　　A.经总经理批准

　　B.经工会同意

　　C.经与工会和劳动者协商一致

　　D.经劳动者同意

　　5.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是(　)。

　　A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资

　　B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

　　C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资

　　D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失

2020年初级会计职称考试《初级会计实务》在线题库	抢先试用
2020年初级会计职称考试《经济法基础》在线题库	抢先试用

　　更多初级会计师备考试卷、讲义资料、考前直播视频，加入初级会计职称学习群：928691268，更有老师答疑解惑！

　　6.单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是(　)。

　　A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定

　　B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议

　　C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

　　D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

　　7.根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，以下表述不正确的是(　)。

　　A.劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行

　　B.劳动者不要求继续履行，用人单位应当向劳动者支付赔偿金

　　C.如果需要计算赔偿金的，赔偿金计算年限自用工之日起计算

　　D.劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金

　　8.下列说法中，不正确的是(　)。

　　A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

　　B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

　　C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

　　D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

　　9.下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是(　)。

　　A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

　　B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人

　　C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁

　　D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动

　　10.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是(　)。

　　A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

　　B.责令改正，予以警告

　　C.对用人单位处以2 000元以下的罚款

　　D.对用人单位处以1 000元以上2 000元以下的罚款