2020出版专业职业资格考试中级基础章节精选题：第五章第四节

　　第四节出版社人力资源管理

　　一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意。)

　　1[.单选题]出版社采用以()为基础的用人制度。

　　A.全员合同制

　　B.劳动合同制

　　C.一般合同制

　　D.全员劳动合同制

　　[答案]D

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　　2[.单选题]下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是()。

　　A.双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿

　　B.变更合同的条件

　　C.工作内容

　　D.劳动保护和工作条件

　　[答案]B

　　3[.单选题]下列各项中，一般不列入岗位聘用合同的是()。

　　A.变更合同的条件

　　B.聘任期限

　　C.工作的质量和数量要求

　　D.每个书号(或版号)的经济效益指标

　　[答案]D

　　4[.单选题]关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是()。

　　A.该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则

　　B.该制度强调竞争上岗、双向选择

　　C.该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

　　D.该制度将因岗用人和因人设岗结合起来

　　[答案]D

　　5[.单选题]岗位培训主要是对职工按岗位需要进行()。

　　A.理论培训

　　B.定量培训

　　C.定向培训

　　D.技能培训

　　[答案]C

　　二、多项选择题(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意。)

　　6[.多选题]以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。

　　A.劳动聘用制度

　　B.解聘辞聘制度

　　C.岗位聘用制度

　　D.专业技术人员轮岗制度

　　E.选人用人公开招聘和考试制度

　　[答案]ACE

　　7[.多选题]劳动聘用合同的主要内容有()等。

　　A.任职条件

　　B.工作内容和工作条件

　　C.劳动报酬和劳动保护条件

　　D.专业技术职务晋升年限

　　E.违约责任

　　[答案]BCE

　　8[.多选题]出版单位岗位聘用制度的要点包括()等。

　　A.合理的岗位设置

　　B.上岗人员必须持有出版专业职业资格证书

　　C.岗位职责明确

　　D.竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平

　　E.签订聘用合同

　　[答案]ACE

　　9[.多选题]下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有()。

　　A.要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同

　　B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限

　　C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

　　D.应充分保证每名员工都有自己的岗位

　　E.要对各岗位人员进行定期考核

　　[答案]ACE