6．社会主义条件下领导者所具有的引导职能的核心是
A．提出任务 B.规划目标
C．下达命令 D.选择方法
7．领导观念意味着
A．领导者对领导活动及其规律性的系统认识
B.领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
C．被领导者对领导者及其活动的系统认识
D.被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识
8．在领导工作中，强调人既是社会发展的强大动力，又是社会发展的价值目标，这体现了领导者的
A．全局观念 B.人本观念
C．创新观念 D.发展观念
9．领导者决策中面对的每个备选方案可能出现多种结果，而各种结果出现的概率又是
未知的，这种决策属于
A．风险型决策 B.预测型决策
C．概率型决策 D.不确定型决策
10．“一着不慎，满盘皆输；一着占先，全盘皆活”，这句话强调的是
A．领导决策的重要性 B.选人用人的重要性
C．领导方法的重要性 D.领导观念的重要性
11．领导选才用人的核心问题是
A．人才的类型问题 B.人才的标准问题
C．人才的专业性问题 D.人才的创造性问题
12．发现型人才与再现型人才的主要区别在于
A．前者偏重于理论领域，后者偏重于实践领域
B.前者偏重于创造，后者偏重于模仿
C．前者以理性思维形式出现，后者以形象思维形式出现
D.前者以创造性思维形式出现，后者以传统型思维形式出现
13．领导者开展思想政治教育工作的基本方针是
A．疏通与引导 B.规范与约束
C．批评与表扬 D.言传与身教
14．社会主义领导者开展思想政治教育工作的首要任务是
A．理想与道德教育 B.爱国主义与社会主义教育
C．党的路线方针教育 D.马克思主义理论教育
15．领导体制是否科学的决定性因素是
A．领导权限划分的合理性 B.领导责任确定的清晰性
C．领导权力授予的合法性 D.领导机制运行的高效性
