一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.领导工作严格遵循决策程序，自觉运用科学理论、技术和方法，所体现的领导趋势是A.领导方式民主化 B.领导方法科学化
C.领导主体集团化 D.领导工作专门化
2.领导科学的研究对象是
A.领导经验 B.领导权术
C.领导规律 D.领导权威
3.领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是
A.指导下属 B.事必躬亲
C.无为而治 D.行政驱使
4.社会主义领导者的本质是
A.掌权者、指挥者和管理者的统一 B.当权者、负责人和服务员的统一
C.掌权者、控制者和指挥员的统一 D.当权者、独断者和主导者的统一
5.在我国各项领导原则中，必须首先坚持的最根本的原则是
A.实事求是原则 B.群众路线原则
C.民主集中制原则 D.党的基本路线原则
6.官僚主义产生与泛滥的基础是
A.权力与职位的分离 B.利益与职务的分离
C.权力与责任的分离 D.权力与资源的分离
7.领导者的法治观念的实质是
A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻
B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
C.倡导法律的工具性价值
D.倡导严刑峻法
8.领导者创造政绩的根本途径是
A.在最短时间内追求最高速度和最大增长
B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力
C.主要依靠大兴求真务实之风
D.实行高指标、高投入、高消耗
9.决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策，称为
A.危机决策 B.风险型决策
C.不确定型决策 D.非程序化决策
10.“一着不慎，满盘皆输;一着占先，全盘皆活”，这句话强调的是
A.领导决策的重要性 B.选人用人的重要性
C.领导方法的重要性 D.领导观念的重要性
11.“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的
A.用人不疑、疑人不用的原则 B.合理搭配、整体效能的原则
C.重视培养、用养结合的原则 D.长期优待、灵活使用的原则
12.有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为
A.选任制 B.委任制
C.聘任制 D.荐选制
13.围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质，所开展的思想政治工作，属于
A，理论教育 B.政治教育
C.公民素质教育 D.时事政策教育
14.思想政治工作中，理论教育的目标是
A.树立科学的世界观和价值观 B.正确理解党的方针政策
C.提高公民的思想道德素质 D.强化爱国主义情感
15.设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的
A.否定性原则 B.前瞻性原则
C.适应性原则 D.合法性原则
