全国2011年4月高等教育自学考试组织行为学试题_第3页

21.吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”，“三有”是指(      )
A.有事业心、有进取精神、有耐力              B.有事业心、有进取精神、有干劲和毅力
C.有进取精神、有耐力、有韧性                  D.有干劲和毅力、有责任心、有民主意识
22.对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于(      )
A.保健激励                                                 B.成就激励
C.责任激励                                                 D.情感激励
23.下列不属于现代组织结构形式的是(      )
A.事业部制                                                 B.立体组织制
C.矩阵制                                                     D.职能制
24.人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是(      )
A.依赖性心理                                              B.保守性心理
C.习惯性心理                                              D.求稳性心理
25.组织文化的传统表现形式是(      )
A.文字和标识                                              B.物质象征
C.仪式                                                        D.实物形象和艺术造型
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.创造性行为的特点包括(         )
A.有效性                                                     B.首创性
C.有用性                                                     D.适应性
E.主动性
27.影响合作与竞争的因素有(         )
A.个性特征                                                 B.动机
C.信息沟通                                                 D.群体规模
E.领导水平
28.领导者决定着组织运行与发展的(         )
A.方向                                                        B.层次
C.高度                                                        D.水平
E.深度
29.决策民主化的特征包括(         )
A.决策观念的民主化                                   B.决策体制的合理化
C.决策方法的科学化                                   D.决策研究的公开化
E.决策的法制化
30.组织文化的特点包括(         )
A.阶级性                                                     B.民族性
C.整体性与个体性                                       D.历史连续性
E.创新性