全国2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题

全国2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题
课程代码：00152  
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.人的行为特点具有（    ）
A.系统性                                                     B.可控性
C.静态性                                                     D.单样性
2.最早提出“组织科学”这一概念的是（    ）
A.莱维特                                                     B.梅奥
C.维卡                                                        D.泰勒
3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（    ）
A.抉择分析                                                 B.相关分析
C.趋势分析                                                 D.因素分析
4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（    ）
A.知觉                                                        B.态度
C.观念                                                        D.价值观
5.“效率就是生命”是一种（    ）
A.理性价值观                                              B.政治性价值观
C.社会价值观                                              D.集体价值观
6.下列选项不属于创造性行为的特点的是（    ）
A.主动性                                                     B.适应性
C.有用性                                                     D.独特性
7.把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（    ）
A.某种倾向性                                              B.人的行为模式
C.何种心理机能占优势                                D.思想行为的独立性
8.间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（    ）
A.初期阶段                                                 B.第二阶段
C.中间阶段                                                 D.最后阶段
9.冲突较多，不太容易随机应变的群体是（    ）
A.正式群体                                                 B.非正式群体
C.同质群体                                                 D.异质群体
10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（    ）
A.通道                                                        B.工具
C.情境                                                        D.路线