6.“人业互择理论”的提出者是( )
A.帕森斯 B.霍兰德
C.勒温 D.沃克
7.关注劳工关系协调的人力资源管理模式是( )
A.产业模式 B.投资模式
C.参与模式 D.高灵活性模式
8.在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是( )
A.r<0.70 B.r>0.70
C.0.80<r<0.85 D.r>0.90
9.绩效考核循环中耗时最长、最为关键的环节是( )
A.确定工作要项 B.确定绩效标准
C.绩效辅导 D.考核实施
10.有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是( )
A.市场领先 B.市场滞后
C.市场匹配 D.市场竞争
11.员工持股计划的提出者是( )
A.路易斯·凯尔萨 B.约瑟夫·斯坎伦
C.弗拉赖根 D.伯恩斯
12.社会学习理论的核心是( )
A.习得条件反射 B.实践的机会
C.及时的反馈 D.榜样的影响
13.个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是( )
A.21-25岁 B.25-30岁
C.28-35岁 D.30-40岁
14.奖励成本属于人力资源( )
A.取得成本 B.开发成本
C.使用成本 D.保障成本
15.人际关系属于组织文化中的( )
A.物质层 B.制度层
C.精神层 D.行为层
