二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答
题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26．激励涵义包括的内容有
A．激励的出发点是满足员工的需要
B．激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C．信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D．激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E．激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
27．影响人力资源规划的外部环境有
A．组织环境 B．科技环境
C．人口环境 D．经济环境
E．法律环境
28．无领导小组讨论常采用的题目类型有
A．开放性问题 B．两难性问题
C．确定性问题 D．操作性问题
E．资源争夺性问题
29．在绩效管理中绩效计划的作用主要有
A．加强信息沟通 B．明确员工对组织的承诺
C．提升执行者对绩效内涵的了解 D．促进工作目标和绩效目标一致
E．提高员工对组织管理的参与度
30．加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括
A．培训教育
B．配备职业顾问
C．实施工作轮换
D．增加员工在组织中的生存能力和发展机会
E．展示组织发展的前景和员工工作发展的前景
